子どもたちの未来に笑顔と安心を お肉の総合小売業

行動指針

社員が仕事と子育てを両立できるよう図り、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日まで

2. 内容

目標1

計画期間内に、地域限定職を採用する。
【対策】 子育て中の従業員を対象に、勤務地・担当業務の希望を確認し優先的に子育てのしやすい職場の環境づくりをする。

目標2

再雇用制度の実施
【対策】 出産・子育てを理由に退職した従業員に対して、従業員が復職を希望した場合に職場復帰しやすい環境をつくり再雇用制度を実施する。

目標3

職場優先意識や固定的な性別役割分担意識の是正。
【対策】中堅社員研修などで指導・情宣する。男女平等なリーダー育成や役割登用制度を定着化する。

TEL 0466-76-8000

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